Assim como cuidar de seu bem estar físico é fundamental, a saúde da empresa onde trabalha também reflete muito sobre seus resultados. Ao acordar todos os dias você se sente feliz e disposto a encarar mais um dia de trabalho? Pare e reflita. Empresas saudáveis possuem funcionários comprometidos e realizados.
Sabemos que competitividade e reconhecimento são importantes para nosso crescimento profissional, porém, estes ingredientes precisam estar alinhados com uma boa gestão de pessoas. Caso contrário seus efeitos colaterais podem ser desastrosos.
Listamos algumas características típicas de empresas doentes:
- Fofocas;
- Desmotivação;
- Falta de comprometimento com horários e prazos;
- Queda nos lucros;
Empresas engajadas no momento presente e de olho no futuro promovem programas de qualidade de vida aos funcionários, plano de carreira, cuidados e orientação sobre a preservação do meio ambiente entre outros. Estas ações em harmonia trazem resultados financeiros positivos e satisfação dos clientes internos e externos.
A Revista Época divulga, anualmente o ranking das 100 melhores empresas para se trabalhar – GPTW – Great Place to Work. Uma das premissas para a seleção é a demonstração de bom relacionamento entre líderes e liderados. Isso porque a entrevista é feita direto com os colaboradores. E são eles que decidem se a empresa é ou não merecedora do prêmio.
Separamos para você algumas características de ambientes de trabalho saudáveis – na torcida para que se identifique com eles – Confira!
Para as empresas:
- Recebem profissionais mais qualificados em seus processos de recrutamento;
- Diminuem custos relacionados à saúde porque investem em promoção e prevenção;
- Alcançam altos índices de satisfação e lealdade dos consumidores;
Para os colaboradores:
- Satisfação interna;
- Confiança entre equipe e líderes;
- Motivação para novos desafios;
- Reflexos positivos nas relações pessoais.
Fonte: http://www.blogdasaude.com.br/saude-corporativa/2009/05/25/seu-ambiente-de-trabalho-e-saudavel/
Imagem: Corbis
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